近日，市委政研室召开以案促改第二次集体学习研讨会，集中学习了《习近平总书记关于选人用人的重要论述》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。市委政研室主任、市委改革办主任陈文斌主持。

     会议认为，市委政研室作为服务市委决策的政治机关，必须严格按照干部选拔任用工作法规制度，坚持任人唯贤、德才兼备基本导向，在人员调动、提拔任用、职级并行等各方面各环节，严把政治关、纪律关、程序关，培养一支提笔能写、问策能对、遇事能办的政研改革干部队伍。

     会议强调，要严格按照市委工作部署，虚心接受以案促改工作专班指导，推动以案促改工作走深走实、取得实效。立即开展本单位选人用人和领导干部交际交往情况自查，坚决反对任人唯亲、搞“小圈子”、用“自己人”，坚决防止领导干部的亲朋好友“打招呼”“递条子”，违规插手干预干部人事工作。持续扩展举贤荐能的格局胸怀，健全完善能者为先、打破论资排辈、凭实绩选用干部的工作制度，特别是对符合条件的年轻干部，既要严格把关，又要对内加快培养、向上大力举荐、向外广泛推荐，确保成长路上一天不耽搁，倒逼主动作为一刻不懈怠。坚持跟班学习、政研课堂、写作拉练、集体审改等能力锻炼的好做法，在以文辅政、推进改革、调查研究等主战场淬火历练,提升政文写作核心竞争力，培养锻炼一批为全市追赶超越献计出力的优秀政文人才，在完成“三个确保”、推动“三个实现”中持续贡献智慧和力量。