最近，全国文明城市创建进入了关键时期，为了让创建工作起到立竿见影的效果，一些地方出现了“乱摊派”现象。上级部门就像分包商一样，层层分解、摊派任务。比如，强制机关企事业单位员工集体扫大街、维护交通秩序、做志愿者等。虽然队伍浩浩荡荡、场面轰轰烈烈，但治标不治本，有违文明创建的初衷。这种“摊派式”创建隐患重重。一方面，“摊派式”创建是搞突击、是运动战，很难形成持久文明的局面；另一方面，“摊派式”创建是僵化的创建，视上级指示如金科玉律，下级必须照章执行，不考虑实际情况，很难做到对症下药；再者，“摊派式”创建会造成一定的资源浪费，影响创建者的积极性，甚至会令其对创建产生误解。

  创文本应该是一件得民心、顺民意的好事，“摊派式”创建却让好事变了味儿。其实，如果方法得当、要求合理，恐怕没有人会拒绝变得更好，没有人会不向文明靠拢。因此，文明创建工作应该转变思路、杜绝摊派、讲究方式方法，让单位和个人变被动接受为主动参与。

  创文要建立长效机制。文明城市不是一朝一夕建成的，要从日常管理入手，建立一套长效机制。不然，一遇到检查，势必乱了阵脚，只会“头痛医头、脚痛医脚”，胡子眉毛一把抓，实际效果并不好。因此，文明创建工作必须要在“常长”二字上下功夫，明确创建的主体和责任，让创建成为一项日常工作，少搞“突击式”“一阵风”式的创建，如此才能做到人尽其才、物尽其用，常创常新。

  创文要接地气聚人气。“摊派式”创建既不尊重客观条件，又无法找准问题所在。一创建就“全城扫马路”的面子工程不可取，搞好卫生固然重要，但对于一些地区来说，并不会解决主要问题。文明创建要减少行政指令，多些将心比心和换位思考，实地考察调研、把脉问题，具体问题具体分析，多组织灵活、精准且更接地气的活动。只有接地气，才能聚人气，增强基层创建的热情。

  创文要用新思路新方法。城市发展一日千里，新问题不断呈现，新现象层出不穷。“摊派式”创建等旧思想、老办法固然在过去有效果，但今非昔比，曾经屡试不爽的办法反而会成为创建的拖累。因此，文明创建工作也要创新方式方法。比如搞调研，就可以有选择性地通过网络问卷、电子政务等形式来收集问题，更有效率；比如要解决辖区内群众的贫困问题，要注重发挥慈善组织的力量，而不是单纯依靠政府的救济；再如全民创建思维的培养，城市管理者要学会循循善诱，善于发动群众积极投身创建，而不是大包大揽，结果却事倍功半。

  摊派不文明，文明莫摊派。“摊派式”创建虽能在短时间内提升市容市貌，但没有全民参与、没有完善的城市管理体系、没有良好的社会风气，这样的短期繁荣终究是空中楼阁。所以，我们必须要警惕这种懒政惰政思想的蔓延，要通过改善机制和方法，让文明创建变成城市中每个人的自愿与自觉。（文评）