自今年4月份开始开展“作风转变年”活动以来，紫阳县委农工部高度重视活动开展，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实省、市、县“作风转变年”活动有关精神，深刻学习和领会活动精神内涵，充分认识开展活动的重要意义。该部始终把“作风转变年”活动贯穿于部门整个工作中，通过活动开展，使干部在工作效能、思想道德水平、个人综合素质等方面跃升到一个高度。

一是统一思想认识，强化组织领导。在该县组织开展“作风转变年”活动后，该部就迅速组织召开了全体机关干部会，成立了以部长为组长、副部长为副组长的活动领导小组，下设办公室负责活动具体开展，定期将活动开展情况、工作落实情况进行反馈，收集有关信息资料，制定切实可行的实施方案，确保活动开展取得实效。

二是加强干部管理，切实转变作风。为让全体干部在思想作风、学风、生活作风、领导作风通过活动开展有一次大的转变，转到一切为了工作中来，该部组织干部学习了党章、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公务员法》等法规和条列。从领导到一般干部都撰写了个人剖析材料和学习笔记。加强和转变思想上的认识，进一步解放思想，实事求是，保证干部在工作之中和工作之余，八小时内和八小时外时刻都能严格要求自己，自觉抵制不正之风的诱惑，筑牢拒腐防变的能力。坚持一切从实际出发，说实话、鼓实劲、办实事、求实效，要主动深入群众，深入实际，把对上负责与对下负责结合起来，创造性地开展工作。坚决克服脱离群众、脱离实际的作风。

三是深入查找问题，扎实整改到位。该部多次召开作风问题剖析会，通过自己看、相互提、大家找的方式深入查找工作中、生活中存在的问题。针对存在的问题，活动领导小组提出了整改措施：首先是在思想上要提高认识，增强为民服务意识，提高服务水平；二是明确岗位职责，实行岗位问责制；三是建立健全有效的干部管理机制，建立完善了首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等一系列规章制度。日常工作中，对机关工作人员在工作时间和公务活动中严格落实“四条禁令”，即：严禁擅离岗位、擅离职守；严禁在工作中态度刁蛮，吃、拿、卡、要；严禁网上聊天、玩电脑游戏；严禁工作中饮酒。