旬阳县十四届十五次县委全会后，县委农工部认真学习和全面领会县委全会精神，迅速把思想和行动统一到县委决策上来，适应新常态新要求，切实发挥好农村工作的综合部门、深化改革的牵头单位、县委决策的参谋机构和农村改革的推动单位的职能作用，力争全年工作再上新台阶。

该部按照县委全会的新部署新要求，立足工作职能职责，突出两个考核任务落实，突出干部职工苦干实干，提出了确保实现整体工作争进位、单项工作力创优、队伍作风严实转、外部形象有提升的年度任务目标。一是在深化改革上尽责。这是6月24日县目标考评会议赋予该部的全新职能。积极承担县委深化改革办公室工作职能，迅速起草工作要点，分解工作任务，加强沟通督促，及时收集情况，做好决策服务，力促全县深化改革工作顺利推进。二是在三农统筹上给力。充分利用建立起来的各种机制，切实发挥县农工办牵头抓总、督促检查等作用，定期开展督促检查和通报，办好《农工通讯》，推动全县三农工作上台阶。三是在政策宣教上突破。不断创新和加强农工（政研）网站建设，在宣传中省市县各项强农惠农政策的同时，深入宣传和总结农村工作典型经验，加强推广运用，传播好声音，激发正能量，为美誉旬阳建设作出积极贡献。四是在调查研究上提升。围绕县委全会提出的新任务、新目标、新要求，超前谋划，开展深度调查研究，办好《内情参阅》，并适时开展调研成果评选活动，为县委决策提供服务。五是在农村改革上探索。重点围绕五个方面的改革内容，选准典型，加大指导，积极探索总结金融扶贫、新型经营主体培育等成功经验，定期督查衔接，力争全县农村改革迈出新步伐。六是在参与工作上努力。积极配合汉江水源地生态环境综合整治，继续做好双创工作，努力做好联村扶贫，进一步做好安全生产、综治维稳、信访等各项工作，确保年度目标任务圆满完成。七是在队伍管理上出实招。以落实部内九项干部管理制度和岗位责任制为抓手，坚持周五例行学习和季度工作汇报点评制度，进一步完善绩效管理考评办法，注重激发活力，惩治庸懒散，着力塑造人人出力、个个比超的良好局面。加强党支部建设，打造“五型”支部，展现良好作风，力争党支部建设提升新水平。以活跃职工生活为抓手，丰富内容，拓宽视野，进一步提升干部职工的凝聚力和战斗力。