为深入贯彻落实县委全会上提出的“惩懒治庸治散，‘下猛药’转变干部作风”规定，县委农工部借助“三严三实”专题教育东风，狠抓干部日常监管，采取四项措施，向“庸懒散”出重拳，动真格，努力打造一支作风过得硬，群众认可的农工干部队伍。

深入学习，提高思想认识。县委十四届十五次全体（扩大）会后，及时召开全体干部会议，对县委、县政府主要领导的讲话精神和《旬阳县整治庸政懒政提高工作效能实施方案》、《旬阳县庸政懒政行为责任追究办法》、《旬阳县治庸治懒明察暗访工作办法》进行集中辅导学习。结合“三严三实”专题教育，要求干部按照“六个一”的学习要求集中强化学习：即读一本书、讲一堂课、搞一次研讨、开一个会、写一篇体会文章、办一期学习园地，并于7月15日召开民主评议党员会议，结合治庸治懒治散进行对照检查和民主评议，以此提高思想认识，做到思想上自重、自警，行动上自觉、自律。

建章立制，用制度管人。该部以落实部内九项干部管理制度和岗位责任制为抓手，坚持周五例行集中学习及季度工作交流点评制度，鼓励干部自我加压，注重自学，扩展视野。健全和细化了考勤管理制度、值班制度、首问负责制和马上就办制等各项规章制度，以严格有力的制度保证“庸懒散”治理管根本、出成效。

严肃纪律，开展不定时查岗。以干部考勤制度为突破口，由班子成员轮流负责，不定期不定时到各股室进行查岗，重点对擅自离岗、旷工、迟到、早退以及上班玩游戏、上网聊天等行为进行检查。检查过程中如发现有上述行为的，及时记录在案并存档备案，并坚持实行倒查问责，通过查岗制度带动各项管理制度的严格执行。

加强督查，夯实工作责任。该部通过抓督查的方法提高工作执行力，进一步完善绩效管理考评办法，将考核指标细化分解到各股室及每名干部，明确岗位责任和工作任务。建立绩效管理考评台帐，每周对各股室、每名干部工作进度进行汇总，每月对工作完成情况组织检查，每季度对全体干部的工作业绩进行公开晾晒和点评，指出存在的问题，提出改进和加强工作的具体意见和要求，督促落实整改，达到“治庸提能力、治懒提效率、治散提合力”的目的。