自“亮晒作”全员行动开展以来，旬阳县委农工部紧紧围绕县委“亮晒作”全员行动总体部署，以践行“三严三实”为目标，以推进部“脱贫攻坚、深化改革、调查研究、市考任务、干部管理”五项重点工作为抓手，坚持做到“五亮、四晒、三表率”，自觉砥砺作风，模范履职尽责，带头创先争优。

做好“五亮”。全体党员干部围绕岗位职责，做好“五亮”，即亮姓名、亮照片、亮岗位、亮职责、亮电话。在机关，办公区设置了对外公示牌和公开承诺牌，办公室设置门牌，办公桌上有岗位工作牌，干部上班统一佩戴胸牌，亮明身份、作出承诺，方便群众办事，接受社会监督；在农村一线，结合政策宣传、专题调研和扶贫联村等工作，继续深化“十名干部进百家”活动，干部进村入户必须佩戴胸牌，自觉亮明身份、扛起责任，积极了解群众需求、传递政策资讯、回应群众关切，做到敢亮能干、有诺必践。

做实“四晒”。结合单位职能，做实“四晒”，即晒成绩、晒亮点、晒荣誉、晒出勤。围绕单位年度考评目标任务，围绕部五项重点工作，围绕各人岗位职责，坚持并完善“日考勤、周学习、旬汇报、月督查、季点评”制度，推动干部主动摒弃慵懒散，积极作为。建立单位重点工作及个人岗位目标绩效考核台账，结合每月干部出勤情况，推行一月一清单、一公示制度。采取定期晒与随时晒相结合的方法，让做出成绩者“有绩可晒”，工作落后者自加压力、奋起直追，使晒业绩的过程成为推进工作落实的过程，切实营造善谋事、敢干事、干成事的浓厚氛围。

做到“三表率”。立足县委农工部作为县委农村工作的综合部门、深化改革的汇总单位、农村改革的推动单位和县委决策的参谋机构等职能定位，看齐县委标准，做到“三表率”，即在党性修养上作表率、在履职尽责上作表率、在纪律作风上作表率。在党性修养上，继续落实好周五集中学习制度和“三会一课制度”，强化党员干部思想政治教育，时刻拧紧“总开关”，持续补好“精神钙”；在履职尽责上，继续推行“一晒、二找、三赶超”活动，领导率先垂范，干部比学赶超，切实为县委工作决策、全县深化改革、统筹“三农”发展和群众脱贫致富服好务；在纪律作风上，认真落实好部九项管理制度和全员电子联网考勤制度，以打造“四铁”干部为标准，知势守矩、清廉为民，充分展现农工政研干部的素质和形象，形成真抓实干作表率、聚力拼搏比奉献的生动局面。