近日，汉阴县委农工部召开机关党员干部会，认真组织学习了陕西省委出台的《陕西省党政干部鼓励激励办法（试行）》、《陕西省党政干部容错纠错办法（试行）》和《陕西省推进省管党政干部能上能下办法（试行）》，并就深入贯彻落实“三项机制”作出了具体安排。

会上，分管部长对“三项机制”进行了全文领学，每名党员干部进行了发言交流，通过学习讨论，大家一致认为，省委出台的干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制是省委落实习近平总书记“五个扎实”要求，实现追赶超越发展的重要举措；是相互配套相辅相成，解决干部“不善为”、“不想为”、“不敢为”突出问题的有效办法；是激发干部干事创业积极性的制度安排；是解决一些党员干部存在的懒政怠政、推诿扯皮、不愿担当、为官不为等现象最直接、最有效的配套措施，是转变工作作风的重要保障，是激发干部干事创业积极性的制度安排，也是巩固学习教育成果的重要举措。

结合当前部门工作重点和实际，在落实上做到“三结合”。与“两学一做”学习教育结合起来。组织机关干部认真学习“三项机制”具体内容，学原文、悟原理，深刻领会“三项机制”的精神实质，统一思想，改进作风；与推动部门中心结合起来。对照2016年度目标任务，认真开展上半年工作“回头望”，查漏补缺，并围绕县委、县政府重大战略部署的贯彻落实和当前热点和难点问题开展调研，组织党员干部经常性到村、到校开展脱贫攻坚、双万帮困、义务教育均衡发展帮扶，全力做好国卫复审、国卫巩固等工作；与转变机关干部作风结合起来。建立健全机关各项日常工作制度，进一步规范机关干部管理，强化干部作风建设，进一步激发干部干事创业的主动性和积极性，推动各项工作落实，顺利完成全年目标任务。