2014年，平利县围绕“产业兴县、循环发展”战略，坚持重心下移、整合资源，大力实施基层干部和职业农民培训工程，全年累计培训基层干部1350人次、农村干部780人次、职业农民350人次，有效提升了干部的综合素质和实践能力，从而为加快发展现代农业、全面深化农村改革奠定了理论基础，提供了智力支持。

一、紧扣中心工作，明确培训目标

当前，平利经济社会发展正处于克难奋进的关键时期，急需一大批具备推动科学发展、促进社会和谐能力的基层干部。为此，县委组织部坚持把“工作有方、发展有力、作风过硬”作为培训实用型干部的任务和方向；县委农工部发挥“统筹协调农口部门，负责农口干部培训”的职能作用，根据基层干部量大面广、需求多元、差异性大的特点，确定了紧扣中心、整合资源、分类培训、按需培训的工作思路，联合县委党校、县人社局、县农广校等部门精心组织各类培训。一是紧扣教育实践活动，对乡镇干部、村干部进行集中轮训，切实加强理想信念、转变作风、服务群众等方面的教育。二是紧扣现代农业发展，对各镇、各部门涉农干部和专业大户、职业农民等进行大规模培训，着力培育一支新型农业经营主体队伍，不断夯实全县农业农村发展的基础。三是紧扣社会管理创新，对广大基层干部开展组织建设、民主管理、依法行政、矛盾调处、公共突发事件处置等方面的培训，努力提高干部的综合素质，以适应新时期基层工作需要。 

二、立足岗位需要，灵活培训方式

全县按照“干什么学什么，缺什么补什么”的要求，立足干部岗位需要，采取多种有效形式灵活开展培训工作，开辟了基层干部培训的新途径。一是巧借外力——请名师授课。坚持分行业、分系统举办培训班，诚挚邀请国家和省、市级专家教授来平现场讲课，比如，县委农工部牵头举办的《农村改革与发展专题培训班》，邀请到中国管理科学院国学研究所所长于江山教授、西北农林科技大学李录堂教授等6名知名学者到场授课；县茶业局、人社局举办的《茶叶技能培训班》，特邀陕西省茶叶协会副秘书长陈良超等国内知名茶学专家现场授课。专家教授们以其多年的研究成果和深入浅出、贴近基层的讲课方式，为学员们讲授了一堂又一堂具有思想性、前瞻性的精彩课程。与此同时，农工部积极争取省、市培训项目，于7月初组织150余名村干部到杨凌参加培训，实现了村干部“走出去高端学习”的目的。二是勤修内功——“一把手”讲课。为适应基层干部培训常态化的要求，组织部、农工部、农业局等部门的领导干部细学深研相关政策理论，并结合县情实际和干部工作岗位需要拟定培训内容，亲自备课讲课，力求每期培训班都办得生动、务实、有效。全年由各部门举办的培训班达25期，各镇举办培训班共计53期，干部培训的力度、广度、深度前所未有。三是现场观摩——努力学经验。为拓宽视野，学习经验，组织部举办基层党建现场观摩会，促使各镇、各部门党建工作加快步入规范化、信息化轨道；农业局组织专业大户现场学习茶叶、绞股蓝、魔芋、设施蔬菜种植加工及生猪规模化养殖、特种养殖等先进实用技术，对大户提高生产技能、增强发展信心起到了重要作用。