按照“工作要务实、过程要扎实、结果要真实”的目标要求，县委农工部围绕“学亮比，争创出”，探索实行“痕迹”管理模式，将“红黄绿”管理覆盖各领域，坚持边实践边完善，建立了月工作“红黄绿”台账实施细则。

每月工作台账内容，根据单位年初部署，结合县委、县政府和上级部门近期安排，包括机关党建、党风廉政、脱贫攻坚、深化改革、农村工作、调研工作、农村固定观察点、综治维稳、宣传工作等九个版块，明确工作项目、工作标准、工作责任人，提交干部会议讨论，可根据实际情况进行调整。每月工作“红黄绿”台账，在单位“微平台”进行公示，次月晒上月落实情况。结合“主题党日+”，开展我“说”大家“评”活动，相互帮助提高。

细则规定，对日常工作有欠账的，实行下月“接转”，作为重点督办事项进行跟进。对“接转”台账、推进缓慢工作项目，研判分析、整改落实，对承担任务的责任人，按照机关党风廉政建设工作责任制进行约谈。涉及单位主要负责人牵头承办的事项，须在单位全体干部会上作情况说明。同时，把“红黄绿”台账落实情况，纳入机关党员积分总分值，将实行一月一汇总一通报，计入干部年度考核总分，作为干部年度考核结果和推荐表彰的重要依据。